做外貿(mào)訂單的工廠都知道，諸如沃爾瑪、迪斯尼、Adidas、家樂福，NIKE耐克等西方大公司，為了保證產(chǎn)品的質(zhì)量，避免自身利益受到損害，對中國的加工廠都要實行定期或不定期的審核，即“驗廠”。工廠的軟硬件都必須達到他們的標(biāo)準(zhǔn)，如工廠有完整的質(zhì)量體系，人權(quán)符合當(dāng)?shù)卣囊?guī)定，工資工時是否合理等。只有通過審核，取得了相應(yīng)的證書，才會下發(fā)訂單，“驗廠”不合格，訂單也就隨之取消。

Adidas也被叫做阿迪達斯，是德國運動用品制造商，阿迪達斯AG的成員公司。以其創(chuàng)辦人阿道夫·達斯勒（Adolf Adi Dassler）命名，在1920年于接近紐倫堡的黑措根奧拉赫開始生產(chǎn)鞋類產(chǎn)品。1949年8月18日以adidas AG名字登記。阿迪達斯原本由兩兄弟共同開設(shè)，在分道揚鑣后，阿道夫的哥哥魯?shù)婪颉み_斯勒（Rudolf Dassler）開設(shè)了運動品牌PUMA。Adidas一直是運動用品世界的地位象征，尤其是在世界足壇上，沒有任何一家運動用品廠商可以比擬！

工廠通過adidas阿迪達斯認證，可以取得adidas阿迪達斯的訂單。Adidas驗廠主要是關(guān)于從社會責(zé)任方面出發(fā)的綜合管理體系。從用人、工資薪酬福利是否滿足當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，員工的人權(quán)是否受到尊重，工作環(huán)境是否符合職業(yè)健康安全等。其驗廠方式，除了追溯，還有不同于標(biāo)準(zhǔn)體系認證的地方是進行員工抽樣訪談。如審核員會隨機抽出員工一對一地談話，詢問加班時間，加班工資，休假情況，休假時間加班有沒有按規(guī)定給雙倍工資，這些問題就是為了查證工廠是否遵守政府規(guī)定，保障員工利益。對于不能保障員工利益的工廠，是不能通過審核的。